Det här erbjuder vi dig
Det är viktigt för oss att du känner dig uppskattad och får förutsättningar att göra ett bra jobb. Här är några exempel på det vi erbjuder - för att du ska trivas och kunna bidra till bästa möjliga Mölndal.

Balans i livet
Flexibel arbetstid
I flera av Mölndals stads verksamheter tillämpas flexibel arbetstid. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att själv påverka din arbetstid inom givna ramar, med hänsyn till verksamhetens krav och behov.
Distansarbete
Vi vill göra det enkelt för dig att kombinera arbetsliv och privatliv. Om dina arbetsuppgifter och verksamheten tillåter kan du få möjlighet att arbeta på distans.
Semester
Det antal semesterdagar du får baseras på din ålder:
- Upp till 39 år: 25 dagar semester per år
- 40-49 år: 31 dagar semester per år
- 50 år eller äldre: 32 dagar semester per år.
Som nyanställd kan du ta ut semester samma år som du tjänat in den.
Semesterväxling - extra lediga dagar
Som medarbetare har du i vissa fall möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra lediga dagar med lön, så kallad semesterväxling.
Extra föräldrapenning
Hos oss är det en självklarhet att det ska gå att förena karriär och föräldraskap. Om du arbetat minst ett halvår får du därför utöver ersättningen från Försäkringskassan ett tillägg från Mölndals stad, som kallas för extra föräldrapenning. Tillägget motsvarar 10% av din lön. Det betalas automatiskt ut de första 180 dagarna och är inget du behöver ansöka om.
Pendlingskort
Som anställd i Mölndals stad har du möjlighet att köpa Västtrafiks årskort inom Västra Götaland och Hallands område, mot ett månatligt löneavdrag.
Konstförening
Alla medarbetare är välkomna att gå med i Mölndals stads konstförening. Konstföreningen arrangerar besök och resor till konstnärer, museer och konstutställningar. Som medlem är du med i en årlig utlottning av konst under höstens medlemsmöte. Läs mer på konstföreningens webbplats.
Kompetensutveckling
I Mölndal strävar vi efter att hela tiden förbättra servicen till kommunens invånare. Då är det viktigt att vi utvecklar och utbildar våra medarbetare och chefer. Varje år får du möjlighet till kompetensutveckling både för dig själv och tillsammans med dina arbetskamrater.
Trygg anställning
Pension
En förmån för dig som medarbetare är att vi betalar in till din tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen. Pensionsavtalet som du omfattas av heter AKAP-KR.
Det belopp som avsätts till din pension beräknas på din lön. Avsättningen är 6 procent på lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,5 procent på de delar av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp.
Löneväxling till pension
Utöver den tjänstepension som Mölndals stad står för har du även möjlighet att löneväxla till pension. Löneväxlingen innebär att du avstår ett överenskommet belopp av din lön varje månad. Beloppet dras från bruttolönen och betalas till den pensionsförsäkring som du valt för din tjänstepension.
Kompensation vid sjukdom
Skulle du bli sjuk får du sjuklön upp till 14 dagar. Därefter får du ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, dock längst till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden.
Sjukförsäkring
Som medarbetare i Mölndals stad är du försäkrad vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring.
Hälsa
Företagshälsovård
Mölndals Stad har upphandlad företagshälsovård som arbetar både förebyggande och rehabiliterande.
Samtalsstöd
Alla anställda i Mölndals stad har rätt till kostnadsfritt samtalsstöd för frågor som rör både arbetet och privatlivet.
Friskvårdsbidrag
Som anställd får du ett friskvårdsbidrag som ersätter en del av kostnaderna för motion- och friskvårdsaktiviteter på fritiden. Bidraget är 2 000 kronor per kalenderår och medarbetare.
Förmånscykel
Mölndals stad vill främja en hälsosam livsstil och bidra till en bättre miljö med färre bilar och renare luft. Som ett led i det har du möjlighet att hyra 1 cykel under 36 månader och bekosta den via avdrag på lönen.
Motionsförening
I staden har vi även en motionsförening som erbjuder olika träningspass och tillgång till gym.

Relaterad information
Kontakt
HR-avdelningen
Stadshuset
Göteborgsvägen 11-17
431 82 Mölndal
hr-avdelningen@molndal.se
Hjälpte den här informationen dig?
Tack
Din synpunkt hjälper oss att göra webbplatsen bättre, för alla.