Till dig som timvikarie

Vi är glada att du jobbar som timvikarie hos oss. Din insats är viktig och du gör stor skillnad, varje dag.

Din anställning

Som timvikarie är du bara anställd de dagar du har ett bokat arbetspass. Du får betalt per timme, och lönen betalas ut månaden efter att du har arbetat.

Du kan få ersättning för obekväm arbetstid, övertidsersättning eller jourersättning. Vilken ersättning du får beror på när du arbetar och vad som står i kollektivavtalet. Du får också semesterersättning tillsammans med timlönen.

Du kan läsa mer om ersättningar i kollektivavtalet, Sveriges kommuner och regioner.

Nytt lösenord

Om du behöver ett nytt lösenord till Time Care Pool kontaktar du vikarieenheten via vikarieenheten@molndal.se eller 031- 315 20 14.

Om du blir sjuk eller vård av barn

Om du inte kan arbeta ett bokat pass, måste du:

1. Sjukanmäla dig direkt på samma dag på telefon 031-315 20 14 till vikarieenheten (E-post godkänns inte.)
2. Meddela arbetsplatsen där du skulle ha jobbat.
3. Om du jobbar kväll eller helg och vikarieenheten är stängd, ringer du bara till arbetsplatsen först, och kontaktar vikarieenheten nästa vardag.

När du är frisk ska du anmäla din frånvaro via e-tjänsten Anmälan sjuklön vård av barn.

För att få sjuklön behöver du:

• Anmäla frånvaron direkt när du eller barnet blir sjuka.
• Rapportera för ersättning via e-tjänsten.
  
• Ha arbetat minst 14 dagar under en period där det inte gått mer än 14 dagar mellan passen.

Om du uppfyller dessa krav får du sjuklön från första timmen, med ett fast karensavdrag. Sjuklönen är 80 procent av din timlön och gäller de pass du redan var bokad på. Om du inte uppfyller kraven får du ingen ersättning enligt lag och avtal.

Uppfyller du som timvikarie inte dessa villkor betalas ingen ersättning ut enligt lag och avtal.

Friskvårdsbidrag

Om du har arbetat minst 825 timmar under ett år, kan du få 2 000 kronor i friskvårdsbidrag via Epassi.

Det gäller timmar du har fått lön för mellan 1 december och 30 november.

Du får mejl från Epassi med instruktioner om du är berättigad. Viktigt: Kvitton från leverantörer som inte är anslutna till Epassi måste laddas upp på epassi.se senast 14 november. Du ansvarar själv för att kontrollera om aktiviteten är godkänd för friskvård. Se Skatteverkets lista över godkända aktiviteter.

Uppföljning timvikariat

Din roll som vikarie är viktig och vi vill att du ska trivas hos oss. När du har arbetat som vikarie i 180 dagar och 300 dagar genomför vi därför en uppföljning. Vi frågar din chef hur arbetet fungerar och om det finns något som kan förbättras.

Vid behov får du återkoppling från oss. Vi informerar dig då om vad som kan påverka möjligheten att fortsätta som timvikarie.

Avsluta timvikariat

Din anställning som timvikarie kan exempelvis avslutas på grund av att:

• det inte längre finns behov av dig
• du själv vill sluta (skicka då ett mejl till vikarieenheten med ditt namn, slutdatum och orsak)
• det inte fungerar av personliga eller kompetensmässiga skäl
• du inte har arbetat på tre månader

När du slutar ska du lämna tillbaka arbetskläder, nycklar, tjänstekort och taggar till din arbetsplats. Dessa saker tillhör arbetsgivaren.

Intyg och betyg

Har du fått ett bevis som undersköterska från Socialstyrelsen? Skicka då in det via e-tjänsten:

• Lämna betyg och intyg

Beställa intyg

Behöver du ett tjänstgöringsintyg, arbetsgivarintyg, inkomstintyg eller inkomstförfrågan till Försäkringskassan eller annan myndighet beställer du det via e-tjänsten:

• Beställa intyg för timvikarier vikarieenhet

Intyg kan inte beställas via mejl eller telefon.