Att jobba som timvikarie

Vi är glada att du jobbar som timvikarie i Mölndal stad. Din insats är betydelsefull. Som timvikarie har du en anställning enbart den dagen du är bokad. Här kan du ta del av förmåner som gäller för din anställning som timvikarie.

Som timvikarie är du tillfälligt anställd vid behov av arbetskraft. Du får timlön som utbetalas månaden efter du har arbetat. Du kan också få ersättning för obekväm arbetstid, övertidsersättning och jourersättning beroende på när du har arbetat och enligt avtal. Semesterersättning utbetalas i samband med timlönen. Du kan läsa mer om ersättningar i kollektivavtalet som finns på Sveriges kommuner och regioners hemsida.

Nytt lösenord

Om du behöver ett nytt lösenord till Time Care Pool kontaktar du vikarieenheten via vikarieenheten@molndal.se eller 031- 315 20 14.

Om du blir sjuk eller vård av barn

Om du blir sjuk och inte kan arbeta ett inplanerat arbetspass ska du samma dag sjukanmäla dig på telefon 031-315 20 14 (mejl godkänns ej) till vikarieenheten och till den arbetsplats du har ett bokat arbetspass på. Om du arbetar kväll och helg när vikarieenheten inte har öppet ringer du till arbetsplatsen direkt och till vikarieenheten närmaste vardag efter.

När du är frisk behöver du också rapportera in din frånvaro via e-tjänsten Anmälan sjuklön vård av barn.

För att få ersättning behöver du:

• Anmäla frånvaron direkt när du eller ditt barn insjuknar.
• Rapportera via e-tjänsten.
• Ha bokade arbetspass/anställning i 14 dagar för att kvalificera dig för sjuklön. För att du som timavlönad medarbetare ska ha rätt till sjuklön så måste du ha arbetat minst 14 dagar (arbetspass) innan du blev sjuk och det får inte vara mer än 14 dagar mellan dina arbetspass. Om du är berättigad sjuklön får du det från första timmen du är sjuk minus ett fast karensavdrag. Sjuklön är 80% av din normala lön och betalas ut för de inbokade pass du har under din sjukperiod.

Uppfyller du som timvikarie inte dessa villkor betalas ingen ersättning ut enligt lag och avtal.

Friskvårdsbidrag

Du som är anställd som timvikarie i Mölndals stad kan få ersättning för motion och annan friskvård, så kallat friskvårdsbidrag.

Du som är timvikarie och som har arbetat minst 825 timmar under ett år får vid ett tillfälle 2000 kronor i friskvårdsbidrag som du kan välja i utbudet som E-passi erbjuder. Det är det timmar som du har fått lön för från 1 december - 31 november som ingår i beräkningen. Du som är berörd kommer att få ett mejl med vidare instruktioner och kan därefter vid behov av hjälp kontakta E-passi support. Viktigt att känna till är att kvitton från leverantörer som inte är anslutna till Epassi behöver registreras i Epassi.se senast den 14 november

Som timvikarie har du ett eget ansvar att undersöka om aktiviteten är godkänd att få ersättning för. Vad som räknas som godkänd friskvård hittar du på Skatteverkets regler om godkänd friskvård.

Avsluta timvikariat

Din anställning som timvikarie kan exempelvis avslutas på grund av att:

• det finns inte längre ett behov i vår verksamhet
• du väljer själv att avsluta din anställning. Meddela oss via vikarieenheten@molndal.se din uppsägning, anledning och slutdatum.
• det av personliga eller kompetensmässiga skäl inte fungerar
• du har inte jobbat inom de senaste tre månader, då avslutas ditt timvikariat

Vid avslut behöver du lämna in arbetskläderkläder, tjänstekort, taggar, nycklar osv. till din arbetsplats. Dessa tillhörigheter tillhör arbetsgivaren.

Vart lämnar jag mitt bevis som timvikarie och undersköterska när jag fått det från Socialstyrelsen?

Ditt bevis skickar du in via e-tjänst om att lämna betyg och intyg

Beställa intyg

Behöver du ett tjänstgöringsintyg, arbetsgivarintyg, inkomstintyg eller inkomstförfrågan till Försäkringskassan eller annan myndighet beställer du det via stadens e-tjänst https://etjanst.molndal.se/bestallaintygvikarieenhet

Beställningar av intyg kan enbart beställas via e-tjänsten och inte via telefon eller mejl. Stadens löneenhet handlägger samtliga intyg för anställda från november 2023.