Senaste nytt från kommunstyrelsen

I flera av Mölndals stads kvinnodominerade yrkesgrupper, som exempelvis inom vård, omsorg och förskola, står och går medarbetare stora delar av arbetsdagen.

Trots tunga arbetsmoment och hög belastning har arbetsskor länge varit ett individuellt ansvar – till skillnad från andra yrken där arbetskläder och skyddsutrustning är en självklarhet.

En jämställdhetsfråga

I utredningen som stadsledningsförvaltningen gjort framgår att cirka 2300 medarbetare i Mölndals stad kan vara i behov av arbetsskor inom de berörda arbetsgrupperna.

Kommunstyrelsen har nu godkänt utredningen om arbetsskor som en jämställdhetsfråga, samtidigt lämnar de nu över till vård- och omsorgsnämnden att påbörja införandet av arbetsskor till arbetsgrupper inom vård och omsorg som arbetar med patienter och omsorgstagare.

Stadsledningsförvaltningen kommer att följa upp arbetet och återrapportera till kommunstyrelsen våren 2026. Vid denna uppföljning tas beslut om hur Mölndals stad eventuellt ska skala upp och erbjuda skor även inom förskolan.

Med detta beslut tar vi ett viktigt steg för att:

• Minska belastningsskador och bidra till en mer hållbar arbetsmiljö,
• synliggöra och värdera arbetsmiljörisker i traditionellt kvinnodominerade yrken och
• skapa mer jämställda arbetsvillkor inom Mölndals stad.

Vi välkomnar uppdraget att införa arbetsskor. Det här är en viktig satsning för att förbättra arbetsmiljön och förebygga belastningsskador, samtidigt som vi tar ett steg mot mer jämställda arbetsvillkor inom vård och omsorg. Nu ser vi fram emot att arbeta med att lägga en plan för införandet, säger Christina Aylward Alvelin, förvaltningschef för vård- och omsorgsförvaltningen.