Johan Nexborn och Eva Lind prisades för sitt arbete för jämställdhet

I februari fattade kommunstyrelsen beslut om vem som skulle få 2024 års jämställdhetspris. Nu har det delats ut!

Om jämställdhetspriset

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Könstillhörighet ska inte påverka dina möjligheter i livet eller samhället. I Mölndal vill vi uppmuntra till arbete för jämställdhet som jämnar ut ojämlikheter mellan män och kvinnor. För det delar vi ut jämställdhetspris.

Priset delas ut årligen till en person, grupp eller verksamhet som i sitt arbete bidrar till jämställdhet. Utöver priset delas också ett hedersomnämnande ut till medarbetare inom Mölndals stad. Mellan 19 augusti-30 september 2024 hade invånare chans att nominera kandidater till jämställdhetspriset.

Jämställdhetspriset 2024 gick till Johan Nexborn, tränare i Lindome GIK

Johan Nexborn arbetar som tränare och främjar samarbete och idrott oavsett kön. Han leder inkluderingsarbete med fokus på att inspirera till långsiktig rörelseglädje och idrottande för alla. Klubben har mixade lag i futsal både på träning och matcher. Johan ser också till att tjejer i klubben får möjlighet att prova på andra idrotter, vilken forskning visar är gynnsamt för hälsan. Johan beskrivs som en tydlig ledare som är ett gott exempel. Klubben har under ledarträffar ofta diskuterat jämställdhet, vilket har lett till att fler ledare och lag nu samverkar över köns- och åldersgränser, vilket i sin tur kan förbättra klimatet på andra platser där barnen ses, till exempel i skolorna.

Lärare i Mölndals stad Eva Lind fick hederspris

Eva Lind strävar efter att bemöta alla sina elever lika, oavsett vilka de är. Hon problematiserar strukturer och makthavare, inte befolkningar eller grupper av människor, och reagerar tydligt mot olämpliga beteenden i klassrummet, som elaka kommentarer. Eva betonar att det är beteendet hon reagerar mot, inte eleverna som personer. I sin undervisning medvetandegör Eva eleverna om olika perspektiv och arbetar för en jämn fördelning av ordet med avseende på kön. Eva Lind fick två nomineringar, båda från sina elever.

Kriterier för priset

Priset ska uppmärksamma person, grupp eller verksamhet som uppfyller en eller flera av dessa kriterier (utan inbördes prioriteringsordning):

Bidrar till att uppfylla de nationella jämställdhetspolitiska målen

Arbetet sker på ett hållbart sätt, exempelvis införlivats i vardagen eller innebär en förändring som håller över tid.

Arbetet sker utifrån en analys av jämställdhet i verksamheten

Bidrar till att sprida kunskap om jämställdhet

Visar prov på nytänkande arbete i sitt sammanhang (i exempelvis sin bransch eller verksamhetsområde)

Är en förebild och inspiration för andra (tolkas utifrån sitt sammanhang, som bland annat offentlig verksamhet, mansdominerad bransch)

Vad får vinnarna?

Priset består av 10 000 kr och möjlighet att berätta om sin verksamhet. Anställda eller verksamhet inom staden som vinner hedersomnämnande får diplom och möjlighet att berätta om sitt jämställdhetsarbete.