Integration och egen försörjning

Att etablera sig i ett nytt land handlar om bostad, arbete och social gemenskap. Det kräver kunskap om landets kultur och normer. Integration och inkludering sker i vardagen – i skolan, på jobbet, i bostadsområden och i föreningslivet – och där behöver förutsättningarna finnas.

Integration bottnar i vår värdegrund om lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla människor, oavsett etnisk och kulturell bakgrund. Det handlar om individens möjlighet att känna tillhörighet i samhället, men integration innebär också att olika grupper kontinuerligt möts och har ett utbyte med varandra. Att som nyanländ få möjligheter att snabbt lära sig svenska språket och finna en väg in mot svensk arbetsmarknad är en nyckel för etablering.

Mölndals stad arbetar aktivt med mot­tagande av nyanlända och med integration för att nya och tidigare mölndalsbor ska kunna mötas, lära känna varandra och bygga sociala nätverk. Arbetet utgår från stadens integrationsstrategi och sker även i sam­verkan med exempelvis näringsliv och föreningar.

Arbete och egen försörjning

Flera olika faktorer gör det svårt att komma in på arbetsmarknaden. Bristande kunskaper i svenska språket är en sådan faktor. Funktionsvariation, ohälsa, ålder eller oavslutad utbildning är andra. Missbruk och tidigare kriminalitet kan försvåra. Diskriminering bidrar till lång etableringstid för nyanlända. Sociala kontakter och nätverk ökar möjligheten att få arbete.

Utbildning är nyckeln

Grupper med kort utbildning halkar efter i både livsvillkor och hälsa, oavsett födelseland. Unga som inte avslutat gymnasiet är en grupp som kan vara sårbar och behöver fångas upp. Mölndal driver ett aktivt arbete inom KAA, Kommunalt aktivitetsansvar för unga som varken studerar eller arbetar. Unga i åldrarna 16-24 år får stöd att avsluta grundskola eller gymnasium och att finna en anpassad väg in till arbete eller ytterligare studier.

Exempel på insatser