Hur är det att jobba här?

Du får en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi tillsammans bidrar till att skapa värde för medborgarna i Mölndal.

Som medarbetare i Mölndals stad är du vår främsta tillgång. Vi vill skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Med de förmåner du har som anställd vill vi möjliggöra ett hållbart arbetsliv.

Utvecklas i din yrkesroll

Kompetensutveckling är en självklar del i ett utvecklande och hållbart arbetsliv. Kompetensutveckling utgår från verksamhetens behov och ska stärka och utveckla den anställdes kunskaper inom sitt eget yrkesområde. Vi erbjuder även interna utbildningar och seminarier inom olika ämnesområden.

Varje år får ett antal medarbetare möjlighet att jobbskugga en kollega i ett annat land. Genom detta har vår medarbetare bland annat besökt arbetsplatser i Zambia, USA, Bryssel och Malta.

Bra balans mellan arbete och fritid

Som anställd hos oss har du har 25 semesterdagar och från och med att du fyllt 40 har du 31 dagar och vid 50 år är du uppe i 32 dagar. Redan under intjänandeåret har du rätt till din semester.

Du kan också växla ditt semesterdagstillägg till extra lediga dagar. Då kan du få 5 eller 6 extra semesterdagar beroende på din ålder.

I många av våra verksamheter tillämpar vi flexibel arbetstid.

Din hälsa är viktig för oss

Friskvårdsbidrag

Mölndals stad som arbetsgivare vill uppmuntra dig till en sund livsstil genom att erbjuda ett friskvårdsbidrag som ersätter en del av kostnaden för motions- och friskvårdsaktiviteter. Bidraget är 2 000 kronor per år och medarbetare. Även visstidsanställda (inklusive timavlönade) har rätt till friskvårdsbidrag.

I staden har vi även en motionsförening som erbjuder olika träningspass samt tillgång till gym.

Förmånscyklar

Mölndals stad vill främja en hälsosam livsstil och bidra till en bättre miljö med färre bilar och renare luft. Som ett led i det får du som medarbetare möjlighet att hyra förmånscykel och bekosta den via bruttolöneavdrag.

Förena karriär och föräldraskap

Hos oss är det en självklarhet att förena karriär och föräldraskap. Om du arbetat ett år hos oss har du rätt till föräldrapenningstillägg. Tillägget är motsvarande 10 procent under en viss tid av föräldraledigheten.

Vi bryr oss om din trygghet

Du som anställd är försäkrad via AFA-försäkring som kompletterar ersättningen från Försäkringskassan vid långvarig sjukdom, arbetssjukdom eller olycksfall i arbetet.

Som arbetsgivare betalar Mölndals stad kommunal tjänstepension. Avtalen ger dig som medarbetare bland annat ett grundskydd i form av egen ålderspension och efterlevandepension. Varje år avsätts motsvarande 4,5 procent av din årslön till din tjänstepension.

Det finns även möjlighet att löneväxla till pension. Det innebär att du kan spara till extra pension.

Relaterad information

Kontakt

HR-avdelningen
Stadshuset
Göteborgsvägen 11-17
431 82 Mölndal
hr-avdelningen@molndal.se

Dela på:

Senast uppdaterad